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Comparacíon de los planes de ahorro para tu retiro

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Escrito por Julie Stav   

comparacion-de-los-planes-de-ahorro-para-tu-retiroEsta tabla te presenta de manera sencilla y general las ventajas de los planes de retiro más populares, sus límites de contribución, las edades a las que tienes derecho a tu dinero y cómo puedes sacarle el mejor provecho.

 

 

IRA Tradicional

 

 

Roth IRA

 

401(k)

 

SEP IRA

 

Simple IRA

 

  • Te da beneficios de impuestos dependiendo de tu ingreso.

 

  • Puedes contribuir hasta $5,000 en 2008 si tienes menos de 50 años. Si pasas de esa edad, la contribución es $6,000. Después de 2008, esos límites aumentarán en incrementos de $500, de acuerdo a la inflación.

 

  • Puedes sacar el dinero antes de los 59½ años si cumples con ciertas reglas especiales. De lo contrario, te darán un “zapatazo” del 10%, más lo que tengas que pagar de impuestos.

 

  • Si dejas tu dinero en la cuenta después de los 59½, tienes que empezar a extraerlo a los 70½ años, el 1ero. de abril del próximo año después que hayas cumplido esa edad.

 

  • No puedes poner dinero en un IRA tradicional después que hayas cumplido los 70 ½ años.

 

 

  • Igual que con el tradicional, puedes contribuir hasta $5,000 si tienes menos de 50 años. Si tienes más, puedes contribuir $6,000.

 

  • La cantidad que deposites no se informa como deducción al IRS.

 

  • Puedes sacar el dinero que has contribuido en cualquier momento y sin ninguna penalidad del gobierno.

 

  • Si los sacas después de los 59½ años y has tenido el dinero cinco años en esa cuenta, lo puedes extraer sin pagar impuestos por las ganancias obtenidas.

 

  • Puedes seguir contribuyendo después de los años 70½.

 

  • Hay límites de ingreso para contribuciones. Los solteros que ganan hasta $99,000 pueden hacer una contribución completa, los que ganan más y hasta $114,000 contribuyen menos según una escala. Con un ingreso mayor de $114,000 no se puede contribuir.

 

  • Las parejas tienen un límite de $156,000 para contribución completa, y si su ingreso pasa de $166,00, no pueden contribuir.

 

 

  • Toman el dinero de tu propio cheque y no se hace el ajuste a fin de año.

 

  • Si eres soltero, puedes contribuir $15,500, si tienes 50 años o más puedes contribuir $5,000 más. Considera también los límites impuestos por tu empresa.

 

  • Si te retiras a los 55 años, no tienes que esperar a los 59½ años (ni pagas penalidad) para sacar tu dinero.

 

  • Tienes que empezar a extraer tu dinero a los 70½ años, a no ser que todavía estés trabajando para la misma compañía. En ese caso, puedes seguir contribuyendo después de los 70½ años.

 

  • Tu dinero está protegido de cualquier crédito—o sea, que si te declaras en bancarrota (o tienes alguna otra deuda), el dinero que tienes en el 401(k) está protegido.

 

  • Si depositas cierta cantidad de dinero, puede ser que tu empleador aporte el 25%, 50% o hasta el 100% de esa misma cantidad.

 

 

  • Funciona muy bien para la persona que trabaja por su propia cuenta.

 

  • Si eres tu único empleado, sólo tienes que contribuir al SEP IRA para ti solo, pero si tienes otros empleados en tu compañía, también tienes que incluirlos si tienen más de 21 años y han estado contigo más de tres años—el mismo porcentaje de contribución que pones para ti, lo debes de poner para tus empleados.

 

  • El límite es de $46,000 en el 2008 y funciona igual que un IRA: no tienes que hacer reportes especiales a fin de año.

 

 

 

  • También extrae el dinero del cheque salarial; se puede contribuir 100% del ingreso que se tenga, hasta $10,500.

 

  • Aquí el empleador aporta la misma cantidad que aporte el empleado.

 

  • Tanto en el SEP IRA como en el Simple IRA, el dinero le pertenece al empleado desde el primer momento—o sea, que aunque el dinero salga del bolsillo del empleador, éste le está “regalando” ese dinero al empleado, se lo está poniendo en su cuenta. Desde el primer momento ese dinero es del empleado.

* Advertencia general - Si tienes un número de ITIN o tienes un Seguro Social “chueco”, no te metas en nada de lo anterior.